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経歴

学歴
1991年 慶應義塾大学経済学部 卒業
（1987年〜1991年）
1999年 ペンシルバイニア大学ウォートン校MBA、ジョンズホプキンス大学高等国際関係大学院修士
（1996年〜1999年）

職歴
1991年 日本長期信用銀行（〜1995年）
1998年　マッキンゼー・アンド・カンパニー
2002年　 ノバルティスファーマ 人事部
2004年　ノバルティス ニュートリション 経営企画統括部長
FP&Aと購買を管掌。社長代行を１年間経験した。
2007年　ネスレニュートリション 経営企画統括部長
所属事業部がネスレに買収されたことにに伴い入社し、PMIを遂行した。
2008年　株式会社ほぼ日 （旧・(株)東京糸井重里事務所　取締役CFO管理部長
2017年IPOをリードした。
2019年　「ジョブレス」と称して意図的に１年間休業した。
2020年　エール株式会社 取締役
同年　　株式会社メルカリ 社外取締役
同年　　武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 専任教員（〜2025年、現在は客員教員）
2022年　経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員

その他
三井住友銀行DEI推進委員会 外部委員、その他 複数の大企業の人事部門アドバイザーやDEI推進アドバイザー等
学校法人グロービス経営大学院　評議員
ミネルバ式リーダーシッププログラム Managing Complexity ファカルティ

エール株式会社取締役。社外人材によるオンライン1on 1を通じて、企業の組織改革を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008〜18年ほぼ日取締役CFO。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。（株）メルカリ社外取締役、経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員。『LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる』（HRアワード2022）、『ALLIANCE　アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』監訳。２児の母。

講演テーマ

- 聴くことはビジネスに効く
- 1on1の落とし穴と克服法
- 女性活躍推進～私らしくキャリアを拓く～
- 心理的安全性と「聴く」
- イノベーション・挑戦がどう起きるかと「聴く」
- 人的資本経営、システムとしての組織、「聴く」組織風土醸成の意義

著書

『LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる』（HRアワード2022）監訳
『ALLIANCE　アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』監訳
『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる「聴く」と「伝える」の黄金比』巻頭言
『デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える』日本語版序文
『Unfinished Business 仕事と家庭は両立できない?:「女性が輝く社会」のウソとホント』 解説
『「好き嫌い」と才能』楠木建 - 篠田真貴子　「要するにこういうこと」が好き

メディア

テレビ、動画
- テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」（コメンテーター）
- 日本経済新聞社「THE MEETING」シリーズ
- Business Insider Japan動画番組

ラジオ、ポッドキャスト
- J-WAVE「Takram Radio」、「Kuraseeds」、「STEP ONE」
（株）コテン「COTEN RADIO」
- アクセンチュア インタラクティブ「exe　未来を実行する人のためのポッドキャスト」
- Smart HR「ウェンズデイ・ホリデイ」
- 「超相対性理論」
- 「ザッソウラジオ」