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経歴

大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国2位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューション」を提供。
現在は、組織づくりLABO代表・転職定着マイスター。
主な活動は執筆と講演。執筆は、AERA.dotなど大手webメディアで執筆し、来春は東洋経済新報社から商業出版が決定。講演は民間企業が多いものの、最近は経済団体での講演も行っている。
どの企業も、2025年問題を抱え、ますます人材不足、後継者不足が深刻になっている一方で、DXによる効率化もままならず。これまでとは異次元の人材不足が到来するなかで、経営者だけが危機感を持ち焦るケースが多く見られる。講演は事例や実習を豊富に使い飽きさせない構成としている。

講演テーマ

▼講演テーマ1
中小企業のための人材定着・早期離職防止
▼講演テーマ内容1
法人の経営者や人事担当対象。２０２５年問題などこれまで経験したことのない未曾有の人材不足危機が到来する。その中で、中小企業として危機感を認識していただく。さらに高まる転職市場でどのように自社のコア人材をつなぎ止め離職防止につなげるのか、豊富な事例研究や動画を使ってわかりやすく楽しく学ぶ場としている

▼講演テーマ2
中途入社社員の為の定着と活躍支援
▼講演テーマ内容2
せっかく転職しても早期に離職するケースが多い。これから転職活動に臨む人、既に転職して間もない人に対して、新天地で馴染み、活躍するマインドとスキルを学んでいただく。事例研究を通じて、中途入社が直面する赤裸々な場面を理解し打開策を身につけていただく。

著書

東洋経済新報社で書籍の商業出版が決定。現在執筆中。２０２４年春に出版予定。