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永井隆雄(ながいたかお)

組織人事コンサルタント/産業・組織心理学者
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ジャンル
ビジネス, メンタルヘルス, リーダーシップ, 人材, 人権・福祉・社会, 企業研修, 政治・経済, 経済, 高齢化社会
専門分野
産業・組織心理学、日本経済、人材と組織のマネジメント
講演料金の目安
50万円~100万円

※講演料金はおおよその目安となりますので、詳細は直接お問い合わせください。

経歴
<学歴>
慶應義塾大学文学部人間関係学科(社会学専攻)卒業
同大学院商学研究科修士課程(経営学・会計学専攻)修了
同大学院社会学研究科(産業・組織心理学専攻)博士課程修了
九州大学大学院経済学府(経済学・経営労務論専攻)博士課程修了
経済学博士・社会学博士
<主な職歴>
出光興産株式会社
(株)日本総合研究所(三井住友銀行グループ)
(株)マネジメントサービスセンター
社団法人関西経済同友会(主任研究員)
アクセンチュア(マネジャー)
LEC東京リーガルマインド大学教授(キャリア論)
慶應義塾大学文学部非常勤講師(原典購読)
九州大学医学部・同大学院非常勤講師(統計学、研究計画法)
日本大学大学院(MBAコース)非常勤講師(リーダーシップ論・組織行動論)


数年のメーカー勤務の後、10年間、シンクタンクに勤務、組織人事系のコンサルタントと経済政策専門の企画調査を経験、その後、フリーランスのコンサルタントに。大学院に入学と同時に大学非常勤講師になりました。コンサルタント経験は25年、研究者・大学教員は15年、現在はコンサルタント、研修講師、執筆などに専念しています。特技は英語圏の文献を幅広く読んでいること、統計解析が得意で本格的な組織調査ができること、マクロな視野を持つ経済学とミクロな視点を持つ心理学のダブルメジャーであることです。
講演テーマ
(1)リーダーシップと個人の資質・行動特性
(2)新人の早期離職と人材定着化
(3)人材開発のための仕組み作り
(4)働き方改革と企業経営のバランス
(5)少子高齢化社会と日本経済の先行き
(6)欧州から見た日本の働き方・少子化対策
(7)メンタルヘルス対策と精神疾患
(8)超高齢化社会日本の医療費と暮らし
(9)大学改革-急騰していく大学納付金と高等教育
(10)空前の留学ブームは元が取れるのか?
(11)英語学習は役に立つのか?-学んでも留学しても英語圏担当にはなれない
(12)進む高校生の性体験率-性教育のない先進国日本の危険
(13)ハラスメント防止―特にパワハラを起こす人の心理
(14)職場に多い困った人―その傾向と対策
著書
NHKカンゴロンゴ解説(パワハラ問題)
FM横浜解説(パワハラ問題)
プレジデント 記事多数
そのほかに、週刊SPA、看護部長通信、月刊看護など雑誌記事多数
『コンピテンシーとチームマネジメントの心理学』
『転職心理作戦』
『同僚と10倍差をつける職場の心理学』
『営業チームの作り方』
『パーソナリティと性格に対する正しい理解―人間を知る』
等のほか、著書・電子書籍は50冊以上。
公開日:2017年11月24日 カテゴリー: タグ:
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